ФБУЗ Центр гигиены и эпидемиологии в Амурской области
Главная
Новости
О Центре
Документы
Услуги
Информация
Дополнительные информационные ресурсы
Карта сайта
Вопрос-ответ
 
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
 
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
ФБУЗ Центр гигиены и эпидемиологии
ФБУЗ ИМЦ ЭКСПЕРТИЗА Роспотребнадзора
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав и благополучия человека по Амурской области
Форма обращения граждан

Текст обращения:
Здравствуйте.В наше село приезжали специалисты из вашего центра. Я получила мед.книжку. Скоро уезжаю жить и работать в другой регион и город, но точное место работы мне пока неизвестно. Знаю точно, что это будет работа в отеле или гостинице (горничная). Придя по месту работы в поликлинику для прохождения обследований потребовали направление. Что делать? Спасибо!

Ответ:

Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем:
С 01.01.2012 года предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся на основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 г. №302н .
Согласно Приложения №3 «Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» к данному приказу, п. 7 «Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем».
Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается:
• Наименование работодателя;
• Форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
• Наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
• Вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
• Фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);
• Дата рождения лица, поступающего на работу (работника);
• Наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);
• Наименование должности (профессии) или вида работы;
• Вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Отправить обращение

Все обращения граждан